Aspectele care fac diferența între procesul de coaching și alte metode de dezvoltare lămurite pe baza lucrării “Coaching cu NLP” de Joseph O’Connor și Andrea Lages.
Counselling – se axează pe remedierea unor probleme cu care se confruntă clientul.
Terapie – se adresează persoanelor care caută alinare pentru anumite simptome psihice sau psihologice.
Principalul motiv pentru care o persoană apelează la counselling sau terpaie este acela de a se îndepărta de o durere sau un disconfort și nu acela de a se îndrepta spre împlinirea unui obiectiv.
Training – procesul prin care se dobândesc cunoștințe și aptitudini noi, prin studiu și experiență.
Consultanță – pentru că un consultant este specializat în soluționarea problemelor de afaceri, în ansamblul acesteia sau specific.
Mentoring – procesul prin care un coleg de breaslă experimentat oferă sfaturi și devine model pentru ceilalți.