Executive coaching

De ce coaching?

Coachingul este cel mai eficient proces de dezvoltare pentru că lucrează cu potențialul clientului canalizându-l pentru atingerea obiectivelor sale.

Ce se întâmplă în procesul de coaching?

Relația dintre coach si coachee este una solidă, bazată pe încredere. Coach-ul te susține să-ți setezi obiectivele confruntându-le cu realitatea. Te va ajuta să analizezi opțiunile pe care le ai la dispoziție și să rămâi permanent motivat ca să acționezi după planul stabilit.

Cât durează?

Un proces de coaching durează minim 3 luni pe parcursul cărora se pot derula 9 până la 12 sesiuni de 1h-1,5 ore. În funcție de consecvența dar și obiectivele coachee-ului implicat în proces durata acestuia se poate prelungi la 6,9 sau 12 luni.

Deviza care mă guvernează în procesul de dezvoltare prin executive coaching:

Clean and Clear for Client

Școala de coaching pe modelul căreia lucrez este Performance Consultants International înființată de Sir John Whitmore.

ICF Core Coaching Competencies  for Executive Coaching