Cu ocazia evenimentului organizat de HART Human Resource Consulting, HR STRATEGIC CONFERENCE din 20 noiembrie, m-am convins că putem pune în discuție și teme mai putin uzuale. 
În calitate de speaker, mi s-a solicitat opinia asupra rolului multiplu pe care HR Managerul din ziua de azi îl poate căpăta.
Am fost cu toții de acord că dacă conștientizăm comportamentele negative avem deja șansa de a le remedia.
Sau altfel spus, putem învăța și din greșeli.
Unul din aceste roluri a fost prezentat în suplimentul Ziarului Financiar – Profesii din 30.11.2009.
Mai multe detalii găsiți aici.
Profilul executivului roman: narcisist, increzator, cu apetit pentru risc, promite mai mult decat face.