Am ales să dau mai departe “leapșa” campaniei organizate de AIESEC “1000+ ways of global change”.
N-am apucat să scriu încă niciun post despre acțiune, în schimb știu cum contribui zi de zi.
Identific și dezvolt potențial de la cei mai mici clienți ai Yourway până la poziții de top management.
Cum?
Construim relații care să stea la baza maximizării rezultatelor pentru elevi din ciclurile primar și gimnazial.
Acompaniem tineri care-și doresc să pășească pe drumul comun al pasiunii împletite cu multă muncă conducându-i spre performanță.
Deschidem un proiect de orientare vocationala pentru liceeni din București și Cluj finanțat de Uniunea Europeană.
Contribuim împreuna cu “Fundația Dinu Patriciu” la dezvoltarea profesională a cadrelor didactice prin proiecte de evaluare și consiliere.
Oferim cu ajutorul “CROS” programe de dezvoltare studenților din cele peste 200 de ONGS-uri răspândite în toate centrele universitare.
Intervenim în companiile care își doresc un nou timp de abordare a pieței pornind de la cea mai importantă resursă: omul. Contribuim la însănătoșirea organizației schimbând mentalitatea membrilor echipelor și dezvoltând competențe profesionale pe baza potențialului individual.
Suntem activi “în” “cercurile” “profesionale” și în “presă”.
La invitatia Mădălinei de a fi una din vocile acestei campanii nu m-am întrebat “De ce eu?”
Știu doar că am vrut să fac parte din schimbare și iată că mi s-a oferit formula care să sintetizeze și contribuția mea.
Tu ce ai ales “ales”?